Im Zentrum des Ratings standen dieses Mal die Auswirkungen der Einführung der Unisex-Tarife. „Im Vergleich zu anderen Rentenversicherungen kann Unisex für die betriebliche Altersversorgung sogar eine Chance darstellen – gesetzt den Fall, dass die Kalkulation gemäß der tatsächlichen Geschlechterverteilung erfolgt”, kommentiert IVFP-Geschäftsführer Prof. Michael Hauer das aktuelle bAV-Rating. Im diesjährigen Rating hat das IVFP 102 Tarife von 49 Anbietern auf bis zu 85 Einzelkriterien untersucht. Zu den führenden Anbietern in diesem Jahr zählt laut IVFP die HUK-COBURG.